看護師求人情報についての重要度

現状の病院機能評価は、重箱の隅をつつくような指摘を病院に要求する一方で、医療現場が一番四苦八苦している医師や看護師不足についてはほとんどわれ関せずの状態だ。貧弱な医療体制は不問にして、表面的な形だけを整えさせるために、疲弊した病院に受審料と多くの労力を費やさせるのでは、医療機関を国策に従わせる出先機関と見られても仕方がない。そこには日本医療の再生という視点が欠けるだけでなく、患者の権利という発想は皆無だ。現在日本の医師数は27〜28万人（高齢医師も含めて）だが、OECD平均並みとして試算すると12・5万人不足している。今後も高齢化や医療レベルが進み、さらに経済力を考えれば、日本では20万人近く不足しているとの試算がある。医師増員に対して、「医師を増やせば質が落ちる」と反論する人が少なくないが、それは議論のすり替えだ。医師不足を放置すれば、過重労働による疲弊、―人の医師が救急を含め不足する専門医の役割を同時に何役もこなす事態、そして地域の医療崩壊につながる。どれも改善は困難だ。

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